* 21 novembre: Rencontrez l’équipe d’Athis Mons

  • 20 octobre 2015

Portes ouvertes – Maison de Santé Léonie Chaptal à Athis Mons – samedi 21 novembre – 16h 

La MSP Léonie Chaptal d’Athis Mons a ouvert en avril dernier.
4 professions de santé y travaillent:
  • 3 infirmières 
  • 4 médecins généralistes dont un avec DU mésothérapie antalgique et un futur DU de tabacologie
  • 3 sages-femmes
  • 1 kinésithérapeute (qui recherche d’ailleurs un collaborateur, avis aux personnes intéressées!)
Le logiciel partagé est WEDA (logiciel labellisé Asip Santé).
Le projet de santé de la MSP est centré sur 3 axes travaillés de manière pluriprofessionnelle:
-> santé de la femme et périnatalité: suivi des femmes en dehors et pendant la grossesse, suivi des couples pendant la grossesse et parents-enfants en post-natal, suivi des enfants…
-> prévention des facteurs de risques cardio-vasculaires: hypertension artérielle, dyslipidémie, diabète de type 2, tabac, obésité et sédentarité
-> gériatrie : dépendance et maintien à domicile, fin de vie à domicile

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*18 novembre: Soirée FémasIF autour de la mise en oeuvre des NMR

  • 7 octobre 2015

Soirée pour les équipes entrant dans les nouveaux modes de rémunération

Mercredi 18 novembre –  Paris 13 – 20h à 22h30 -gratuit sur inscription 

En février dernier est paru le règlement arbitral qui valide le financement des équipes dans la suite de l’expérimentation sur les nouveaux modes de rémunération.
Plus d’infos sur le règlement arbitral  
ICI.
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* Lettre FémasIF de septembre – édito et sommaire

  • 24 septembre 2015

édito

C’est la rentrée !
Mais il y a une rentrée qui nous intéresse plus particulièrement : celle de Monsieur Christophe Devys, nouveau directeur de l’ARS d’Ile-de-France.
Nous lui souhaitons donc la bienvenue !
Nous savons que sa tâche est difficile. Notre système de distribution des soins est en pleine mutation et tend à se restructurer vers un authentique système de santé, du moins c’est ce que nous, maisons et pôles de santé, voulons réaliser. Nous partageons donc la volonté de faire converger davantage les politiques publiques et nos innovations construites sur le terrain des soins primaires. C’est ambitieux, mais désormais incontournable, compte tenu du contexte socio-économique actuel. La FEMASIF, avec les acteurs de terrain qui la composent et l’animent, travaille chaque jour et à tous les niveaux à cette convergence!
Alors, comme pour toutes les rentrées , il n’y a plus qu’à se mettre au travail, ensemble !

Didier Ménard,                             Jacques Cittée
Président                                Secrétaire Général

Sommaire

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* Focus sur le cahier des charges ARS pour le montage de MSP

  • 2 août 2015

 Des nouvelles modalités d’accompagnement des équipes par l’ARS Ile de France dans le cadre du montage

Une soirée spécifique sur le décryptage du cahier des charges de l’ARS IDF a été organisée par la FémasIF le 28 mai 2015.

Rappel : Ce cahier des charges permet de détailler les critères, modalités d’accès et les soutiens auxquels sont potentiellement éligibles les équipes de professionnels de santé qui souhaitent s’engager dans un projet de MSP. cahier_des_charges

Voici les principaux éléments à retenir en synthèse. Lire La Suite

* La lettre FémasIF de l’été

  • 30 juillet 2015

 Edito

Voici venu l’été, et pour tous, nous l’espérons à la FEMASIF, un moment de détente et de repos et un moment pour relever la « tête du guidon » et sortir de l’affolant rythme quotidien. C’est le temps de prendre un peu de recul pour mieux apprécier la situation. Les transformations au sein du système de santé sont rapides et profondes, ce qui accentue l’impression que nous sommes surtout concernés par ce qui fait problème, notamment nos relations avec les institutions ou par les réactions hostiles des soignants qui refusent bruyamment l’exercice en MSP.

Mais sur le fond, les changements sont profonds : le nombre de MSP continue d’augmenter dans la réalité de leurs diversités, et dans l’assurance que cette organisation de l’offre de santé construit l’avenir. De nouveaux outils s’utilisent de plus en plus et de mieux en mieux, comme le système informatique, les pratiques pluri-professionnelles se renforcent avec les protocoles, la matrice de maturité commence à produire ses effets en permettant aux équipes de mieux s’évaluer, la recherche en MSP débute, de nouveaux métiers s’inventent, pour preuve la formation des futurs coordinatrices/coordinateurs qui débute à l’automne…. Ce qui est à l’œuvre c’est bien un changement du système de santé, qui forcément déstabilise l’existant. A nous, acteurs des MSP de convaincre, de démontrer, de prouver que nous ne sommes pas contre les professionnels qui préfèrent l’exercice solitaire, et que notre volonté de mieux répondre aux besoins de santé des populations n’a rien d’illégitime. La FEMASIF, association de professionnels exerçant en MSP et Pôle de Santé, continuera son plaidoyer auprès des institutions et des professionnels pour permettre aux équipes qui s’engagent dans l’exercice pluri-professionnel d’y trouver toute la satisfaction nécessaire à exercer le métier de soignant.

Didier Ménard, Président

Jacques Cittée, Secrétaire Général

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* Edito et sommaire de la lettre de juin

  • 30 juin 2015

Edito

Nous sommes en période électorale professionnelle.
Le vote aux URPS (union régionale des professionnels de santé ) aura lieu en octobre. Les syndicats représentatifs énoncent leurs programmes. En ce qui concerne les Maisons de Santé les points de vue s’écrivent; Il y a trois camps.
Ceux qui sont contre : Ils expliquent que les MSP conduisent à la privatisation du système de santé libéral, affirmation ne vaut pas explication ! Ce point de vue montre seulement que la lecture idéologique de l’exercice coordonnée conduit à dire des contre-vérités.
Il y a ceux qui sont ambigus, pas contre mais pas vraiment pour!
Et enfin il y a ceux qui sont favorables. Chacun saura reconnaître ses amis de ses ennemis et votera en conséquence.
Mais une chose est certaine le mouvement en expansion des MSP ne laisse pas indifférent. Proposer un nouveau mode d’organisation de l’offre de soins et de santé pour mieux répondre aux besoins de santé de la population perturbe le système libéral actuel. Deux voix se dessinent, celle de l’évolution vers l’exercice collectif offrant au système libéral une nouvelle dimension et de nouvelles missions et l’autre voie du repli défendant un conservatisme destructeur pour le modèle libéral.
Le débat est salutaire, espérons que dans chaque Maison et Pôle de Santé il aura lieu et qu’il permettra de bien expliquer pourquoi nous travaillons en Maison et en Pôle, pourquoi nous pensons que ce mode d’organisation est l’une des solutions qui dessine le système de santé libéral de demain.

  Didier Ménard,                             Jacques Cittée
Président                                Secrétaire Général

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* Les nouveaux modes de rémunération en IDF

  • 17 juin 2015

La FémasIf a organisé une soirée autour des nouveaux modes de rémunération (NMR) le 11 jun 2015.

Cette rencontre réunissant une 40aine de professionnels a permis de faire le point sur la mise en oeuvre du Règlement Arbitral en Ile de France. (Plus d’infos sur l’expérimentation à l’origine de cette décision et sur le Règlement Arbitral ICI).

Cette rencontre a été l’occasion d’aborder de nombreux sujets, notamment comment postuler à ces nouveaux modes de rémunération, que financent-ils et comment sont-ils calculés, quels sont les critères pour les obtenir…..

Ci-dessous une synthèse de la présentation fait lors de cette soirée.

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* Edito et sommaire lettre de mai 15

  • 2 juin 2015

Edito

Règlement arbitral : voici venue l’heure de la vérification

C’est l’heure de la vérification : la politique publique de santé va-t’elle accompagner le changement de l’organisation de l’offre de soins vers un système d’offre de santé pluriprofessionnelle tel qu’il est actuellement conduit dans les MSP ? Le test sera la mise en œuvre du Règlement Arbitral (infos ici).

La question est d’abord posée aux ARS et aux CPAM: vont-elles être aidantes auprès des équipes des MSP et accompagner le changement des pratiques, ou au contraire casser la dynamique? Le risque de l’échec est grand, car le Règlement Arbitral va explorer les capacités que nous avons tous, acteurs des institutions et professionnels de santé à construire ensemble une culture commune de santé publique. C’est de cette capacité à construire une écoute réciproque, à modifier les représentations négatives que nous avons les uns des autres, à savoir construire ensemble les différentes étapes du Règlement Arbitral que dépendent les conditions de la réussite.Cela n’est pas évident ; avons-nous une approche commune pour établir un diagnostic des besoins de santé de la population ? Notre langage est différent, nos outils sont différents, nos contraintes sont différentes, notre histoire est différente.

Ces différences ne doivent pas être un obstacle, au contraire elles doivent servir de leviers. Pour cela il faut, de part et d’autre être humbles. Notre projet commun ne peut être réduit à une question technique, à l’application d’une nouvelle procédure appelée Règlement Arbitral. Il s’agit en effet de participer ensemble à une innovation de santé publique au service des habitants.

Ne soyons pas naïfs: cet appel à faire ensemble pour la mise en oeuvre du Règlement Arbitral ne nous dispensera pas de poursuivre le travail plus politique mené par la FEMASIF et la FFMPS de défense des MSP.

  Didier Ménard,                             Jacques Cittée
Président                                Secrétaire Général

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* Financement du fonctionnement des équipes en MSP

  • 2 juin 2015

Soirée sur les nouveaux modes de rémunération des équipes en Maison et Pôle de Santé
jeudi 11 juin- Paris 13 – 20h à 22h30 -gratuit sur inscription

En février dernier est paru le règlement arbitral (Arrêté du 23 février 2015 portant approbation du règlement arbitral applicable aux structures de santé pluri-professionnelles de proximité) qui valide le financement des équipes dans la suite de l’expérimentation sur les nouveaux modes de rémunération.
Plus d’infos sur le règlement arbitral  ICI

En Ile de France, un appel à candidatures vient d’être ouvert
Pour les équipes qui voudraient se lancer immédiatement, les délais pour candidater sont très courts avec 2 fenêtres de dépôt: avant le 20 juin ou le 31 août!
Le  dossier de candidature – voir aussi sur le site ARS
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* Soirée FémasIF autour du nouveau cahier des charges ARS

  • 27 avril 2015

Pour les équipes en projet de MSP en Ile de France

L’ARS Ile de France vient de sortir en avril un cahier des charges qui précise les modalités d’accompagnement des équipes de professionnels de santé qui souhaitent se lancer dans des projets de maisons/pôles de santé.

cahier_des_charges_maisons_de_sante_pluri_ars_idf_2015

La grande nouveauté de ce cahier des charges est de proposer une aide financière sur le démarrage du projet (en plus de l’aide sur la partie « faisabilité« ) Lire La Suite