Attention danger !
L’incertitude règne concernant le futur des nouveaux modes de rémunération. Toutes les équipes qui en bénéficient, comme celles dans l’attente d’en bénéficier, sont dans la crainte de l’avenir.
Que va-t-il se passer au mois de janvier ?
Avec l’argent des nouveaux modes de rémunération, et encouragées par les ARS et le ministère de la Santé, les équipes se sont mises au travail et ont développé des actions impliquant des professionnels et des salaires. Le respect envers ces équipes serait de leur éviter le vide financier qui compromettra l’action et surtout l’envie de continuer à s’investir dans l’exercice pluri-professionnel.
Définir et mettre en œuvre une politique de santé ne se réduit pas à des formules et à des plans d’actions.
Soutenir l’action et la transformation du système de santé sur un projet commun et partagé entre les professionnels et les ARS signifie que chacun doit prendre ses responsabilité. En l’occurrence, assurer la continuité du financement, puisque c’est la politique officielle.
Soutenir l’action et la transformation du système de santé sur un projet commun et partagé entre les professionnels et les ARS signifie que chacun doit prendre ses responsabilité. En l’occurrence, assurer la continuité du financement, puisque c’est la politique officielle.
Que les syndicats médicaux échouent à s’entendre pour pérenniser l’exercice collectif est un fait déplorable, mais ne pas sauvegarder par la puissance publique les acquis de l’exercice pluri-professionnel est proprement inacceptable.
Il ne nous reste plus qu’à rêver que dans sa hotte, le bon Père Noël amènera la continuité du financement, pour cela n’hésitez pas à envoyer votre lettre au Père Noël (aux bons soins de l’ARS Île-de-France qui transmettra) !
Didier Ménard, Président de la FémasIF
Jacques Cittée, Secrétaire Général de la FémasIF
P.s. : prenez connaissance du courrier de la FémasIF à l’ARS sur ce sujet