Nous y sommes ! Le règlement arbitral définissant le cadre de développement des nouveaux modes de rémunération a été publié au Journal Officiel le 27 février 2015.
C’est une bonne nouvelle !
Nous nous sommes assez mobilisés pour l’existence des NMR pour écrire ici notre satisfaction. C’est un tournant décisif pour l’avenir des MSP.
Mais, sur la route après un tournant, il y a en a d’autres qu’il va falloir apprendre à négocier. Le cadre institutionnel est toujours rigide car il se veut rassurant pour le financeur.
- Alors, comment l’assouplir pour que cette rigidité n’effraye pas les équipes ?
- Comment, tout en rentrant dans le cadre défini, peut-on trouver l’espace pour porter notre projet construit sur les besoins locaux alors que le règlement arbitral impose les mêmes références pour tous ?
- Comment concilier rigueur et souplesse ?
- Comment décliner les NMR pour les pôles de santé ?
Pour poursuivre son travail d’accompagnement, la FémasIF, en partenariat avec la Fédération Nationale, renforce son dispositif de facilitation pour aider les équipes anciennes et nouvelles qui le souhaitent, à s’inscrire dans ce cadre tout en poursuivant leur projet de santé.
En même temps, nous entendons bien participer aux comités de pilotages nationaux et régionaux pour faire valoir le point de vue des équipes des MSP.
En même temps, nous entendons bien participer aux comités de pilotages nationaux et régionaux pour faire valoir le point de vue des équipes des MSP.
Les craintes que peut susciter le formalisme de ce règlement arbitral ne doivent pas nous faire oublier que c’est une avancée considérable que l’extension des NMR. À nous maintenant de nous en emparer pour faire vivre nos projets de santé.
Didier Ménard, Président de la FémasIF
Jacques Cittée, Secrétaire Général de la FémasIF
Jacques Cittée, Secrétaire Général de la FémasIF