
Qui peut faire partie d'une équipe en maison de santé ?
– de professionnels de santé médicaux : médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes Les autres professions, non réglementées par le Code de la Santé Publique (ex. : psychologue, ostéopathe), ne peuvent pas faire partie de la maison de santé, au sens juridique du terme. C’est-à-dire qu’elles ne peuvent pas faire partie de la SISA. Toutefois, elles peuvent être signataires du projet de santé, dans la mesure où elles participent à la mise en œuvre d’actions. Elles peuvent également faire partie de l’association loi 1901, et aussi de la SCM si elles le souhaitent.
– de pharmaciens
– d’auxiliaires médicaux : infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes, manipulateurs d’électroradiologie médicale, techniciens de laboratoire médical, audioprothésistes, opticiens-lunetiers, prothésistes et orthésistes, diététiciens.
Comment constituer une équipe de soins primaires ?
Tout d’abord, commencez par constituer un noyau dur. Peut-être êtes-vous plusieurs professionnels de santé à réfléchir à ce projet ? Que vous soyez 2 ou plus, ces professionnels sont les fondateurs de la future équipe.
Parlez-en autour de vous. Peut-être que d’autres souhaitent aussi changer leurs pratiques et sont en phase de réflexion.
Identifiez les professionnels de santé installés. Analysez l’offre de soins, les besoins de la population et les besoins de santé du territoire. Vous initierez votre diagnostic territorial, élément indispensable pour évaluer l’opportunité et la faisabilité de votre projet.
Informez ces professionnels de santé. Mobilisez-les en organisant par exemple un temps de rencontre, où vous conviez les soignants de votre territoire. Viendront ceux qui sont intéressés (et d’autres qui sont simplement curieux). Vous rallierez progressivement les professionnels de santé qui ont la même vision.
Interrogez-vous individuellement et de façon collective : avez-vous envie de travailler ensemble ? Êtes-vous convaincus par cette démarche ?
De plus, comprenez ensemble les motivations, intérêts et différences de chaque professionnel. Quelle est la motivation personnelle pour travailler ensemble ? Quels sont les besoins de chacun ?
Identifiez les contraintes, les freins, les craintes ou les malentendus qui peuvent exister. Il est nécessaire de dissiper tout obstacle pour poser les bases de la dynamique d’équipe pour la réussie du projet.
Pour cela, organisez plusieurs temps d’échanges.
Formalisez l’engagement des membres de l’équipe, en créant une association de loi 1901. Le projet collectif prend forme par l’adhésion et la mobilisation de ceux qui constituent l’équipe.
Pour quelle structure juridique opter ?